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Dernières minutes

Perte du régime indemnitaire spécifique dans l’administration centrale pour les OP et MO

FICHE TECHNIQUE : indemnités OP-MO du 30 juillet 2014

Faisant suite à un article paru dans la presse le 15 juillet 2014, voici ci-dessous le message que le délégué FO-DGA a immédiatement communiqué au Délégué Général ainsi qu’au Directeur des Ressources Humaines de la DGA.
Changement de statut de la DGA : ALERTE !!! du 16 juillet 2014

DOMTF (document d’orientation à moyen terme de la formation du personnel civil).
Force Ouvrière a dénoncé le fait qu’il n’y ait plus d’accord-cadre sur la formation, alors que ce type de texte assignait des objectifs à atteindre en matière de formation à l’administration.
FICHE TECHNIQUE : point IX de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Dérogations temps de travail et de repos
FO s’opposera à ce texte tant que l’administration ne pourra pas nous assurer un bornage horaire qui respecte l’accord cadre RTT fixant un maximum de 1607 heures de travail par an.
Devant cette opposition, l’administration a retiré ce projet de texte du CTM du 9 juillet 2014 et le présentera à nouveau lors d’un prochain CTM.
FICHE TECHNIQUE : point III de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Reclassement des agents « décret de 49 »
FO demande de réaligner la grille indiciaire des catégories B décret de 49 sur celle des catégories B NES.
FICHE TECHNIQUE : point II de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Evolution pour les Cadres de Santé
FO a évoqué le fait que seul le SSA ne mettait pas ce concours professionnel en œuvre, pour éviter les problèmes de subordination . . . alors que des concours professionnels sont mis en place dans ce même corps pour les militaires.
FICHE TECHNIQUE : point I de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Déclaration liminaire :
La politique économique que l’on mène ne relève pas du destin d’une nation, mais du choix de ses dirigeants.
Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Un CTM qui n’apporte pas grand-chose à la condition des personnels civils, si ce n’est un semblant de régime indemnitaire pour les catégories C à travers la mise en place du RIFSEEP. Pour le reste, à part l’assurance du ministre que les budgets inscrits dans la LPM ne seront pas remis en cause (à voir !) et l’annonce d’une grande réunion par le DRHMD à la rentrée sur l’équilibre militaires/civils, il n’y a pas de quoi ressortir de ce CTM avec un sourire de satisfaction. Il y a toujours des restructurations, les salaires sont toujours bloqués, les avancements toujours aussi restreints, et comme l’a fait remarquer Force Ouvrière au cours de cette réunion : à force de réduire les budgets alloués à la condition des personnels, il arrivera un moment où il n’y aura plus rien à négocier. Et quand ce moment sera venu, que viendrons-nous faire dans ce type de réunion ?
Compte-rendu du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Les personnels attendaient une civilianisation des emplois en 2014
Seule réponse : des avancées concrètes pour les personnels restructurés, c’est déjà çà
L'institution se doit de mener la nécessaire réflexion du rééquilibrage des emplois civils et militaires dans le domaine du soutien mais également dans d’autres chaînes de services, en pérennisant les missions, et de la traduire dans les faits dans les REO 2015.
COMMISSION LOCALE DE RESTRUCTURATION De la BASE de DEFENSE Marseille-Aubagne du 09 juillet 2014

Un futur imprévisible plutôt qu’un futur imposteur.
Le rapport « Quelle France dans dix ans ? », remis ce jour au Président de la République dresse un diagnostic contestable car partisan, voire idéologique.
COMMUNIQUE de FORCE OUVRIERE : France dans 10 ans du 25 juin 2014

Editorial de Gilles Goulm :
Mais que leur faut-il ???
FOE N° 279 - 2nd trimestre 2014 du 15 juin 2014

L'actualité des derniers jours

Le corps des psychologues de la fonction publique est né en 1991, étonnamment basé sur le statut des professeurs agréés de l’Education nationale qui, à l’époque, avaient un niveau bac+3, aujourd’hui bac+5. Ils ont 28 heures de présence pour les patients, comme les profs avec les élèves. Les sept heures restantes sont consacrées à la formation, l’information et la recherche (FIR).
Aujourd’hui, nous recrutons exclusivement des intérimaires ou des contractuels, au besoin ou à la demande. Pour FORCE OUVRIERE, si nous voulons un suivi et une continuité de service, cela ne peut passer que par les fonctionnaires (accords Bachelot).

Des psychologues fonctionnaires : pourquoi pas à la Défense ? du 22 août 2014

Création du corps des infirmiers civils en soins généraux et spécialisés du ministère de la défense
FORCE OUVRIERE rappelle qu’il est malgré tout dommageable à l’ensemble des agents qui opteront pour la catégorie A de perdre la catégorie active ! La pénibilité au travail est complétement oubliée par notre administration dès lors que les agents passent à une catégorie supérieure
Cela montre bien la considération qu’elle leur porte.
FICHE TECHNIQUE : Création du corps des ISGS du 13 août 2014

FORCE OUVRIERE précise que cette grille indiciaire ne sera applicable qu’à compter du 1er octobre 2014 et seulement pour les infirmiers civils de soins généraux du ministère de la défense qui opteront pour la catégorie B NES (Accords Bachelot).
FICHE TECHNIQUE : Nouvelle grille indiciaire des ISG du 13 août 2014

Le Sénat a publié le 9 juillet 2014 un rapport d’information au sujet de la catégorie active des fonctionnaires. La FGF-FO avait été auditionnée par le rapporteur.
FORCE OUVRIERE rappelle que nous ne sommes pas favorables à la mise en place d’un compte individuel de pénibilité. Les diverses recommandations signifiées par le Sénat ne peuvent que confirmer qu’il faut absolument conserver en l’état la catégorie active.
Le service actif SSA, ONAC, INI du 05 août 2014

Il est important d’obtenir un éclairage sur cette réorganisation : elle se fera au détriment de quoi et de qui ?
Le programme d’actions Anciens Combattants du 31 juillet 2014

Perte du régime indemnitaire spécifique dans l’administration centrale pour les OP et MO
FICHE TECHNIQUE : indemnités OP-MO du 30 juillet 2014

Quatre textes étaient à l’ordre du jour, dont un qui concerne les contractuels de la Fonction Publique et plus particulièrement ceux du MINDEF : le projet de décret modifiant le décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’Etat pris pour application de l’article 7 de la Loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction publique de l’Etat.
Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l'Etat du 22 juillet 2014

Messieurs Le Roux et Peillon soutenus par le ministre du budget, Bernard Cazeneuve, ont posé l'hypothèse du gel de la carrière et du régime indemnitaire des fonctionnaires. Les démentis du Premier ministre n'y feront rien : le mal est fait ! L'intention existe, elle s'est exprimée.
FICHE TECHNIQUE : Parcours professionnel, carrières et rémunérations du 21 juillet 2014

Notre revendication : AMÉLIORER ET ÉLARGIR LE SERVICE ACTIF... une revendication moderne
FICHE TECHNIQUE : Le service actif chez les paramédicaux du 21 juillet 2014

Faisant suite à un article paru dans la presse le 15 juillet 2014, voici ci-dessous le message que le délégué FO-DGA a immédiatement communiqué au Délégué Général ainsi qu’au Directeur des Ressources Humaines de la DGA.
Changement de statut de la DGA : ALERTE !!! du 16 juillet 2014

FICHE TECHNIQUE
C’est une réforme injuste. Le plan de réforme des retraites répond aux exigences des marchés financiers et des agences de notation financières ; il s’inscrit dans la stricte ligne de l’austérité et de la rigueur.
L’AGE DE LA RETRAITE - Les généralités du 16 juillet 2014

Avancement au choix des IEF au titre de l'année 2014
COMMUNIQUÉ du 15 juillet 2014

Des taux de promotion en baisse, des représentants des employeurs qui refusent toutes les demandes d’inversion de dossiers, des tableaux si maigres que même les réserves du président en deviennent anecdotiques, plus que jamais la revendication de Force Ouvrière de retour des avancements de grades en CAP centrale est fondée.
CAPL des ATMD de Metz du 10 juillet 2014

Nous ne sommes pas sortis de l’auberge !
La lettre des retraités de l'UFSO N°06 du 10 juillet 2014

DOMTF (document d’orientation à moyen terme de la formation du personnel civil)
Force Ouvrière a dénoncé le fait qu’il n’y ait plus d’accord-cadre sur la formation, alors que ce type de texte assignait des objectifs à atteindre en matière de formation à l’administration.
FICHE TECHNIQUE : point IX de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Dérogations temps de travail et de repos
FO s’opposera à ce texte tant que l’administration ne pourra pas nous assurer un bornage horaire qui respecte l’accord cadre RTT fixant un maximum de 1607 heures de travail par an.
Devant cette opposition, l’administration a retiré ce projet de texte du CTM du 9 juillet 2014 et le présentera à nouveau lors d’un prochain CTM.
FICHE TECHNIQUE : point III de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Reclassement des agents « décret de 49 »
FO demande de réaligner la grille indiciaire des catégories B décret de 49 sur celle des catégories B NES.
FICHE TECHNIQUE : point II de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Evolution pour les Cadres de Santé
FO a évoqué le fait que seul le SSA ne mettait pas ce concours professionnel en œuvre, pour éviter les problèmes de subordination . . . alors que des concours professionnels sont mis en place dans ce même corps pour les militaires.
FICHE TECHNIQUE : point I de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Déclaration liminaire :
La politique économique que l’on mène ne relève pas du destin d’une nation, mais du choix de ses dirigeants.
Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Un CTM qui n’apporte pas grand-chose à la condition des personnels civils, si ce n’est un semblant de régime indemnitaire pour les catégories C à travers la mise en place du RIFSEEP. Pour le reste, à part l’assurance du ministre que les budgets inscrits dans la LPM ne seront pas remis en cause (à voir !) et l’annonce d’une grande réunion par le DRHMD à la rentrée sur l’équilibre militaires/civils, il n’y a pas de quoi ressortir de ce CTM avec un sourire de satisfaction. Il y a toujours des restructurations, les salaires sont toujours bloqués, les avancements toujours aussi restreints, et comme l’a fait remarquer Force Ouvrière au cours de cette réunion : à force de réduire les budgets alloués à la condition des personnels, il arrivera un moment où il n’y aura plus rien à négocier. Et quand ce moment sera venu, que viendrons-nous faire dans ce type de réunion ?
Compte-rendu du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014