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Dernières minutes

Faisant suite à un article paru dans la presse le 15 juillet 2014, voici ci-dessous le message que le délégué FO-DGA a immédiatement communiqué au Délégué Général ainsi qu’au Directeur des Ressources Humaines de la DGA.

Changement de statut de la DGA : ALERTE !!! du 16 juillet 2014

DOMTF (document d’orientation à moyen terme de la formation du personnel civil).
Force Ouvrière a dénoncé le fait qu’il n’y ait plus d’accord-cadre sur la formation, alors que ce type de texte assignait des objectifs à atteindre en matière de formation à l’administration.
FICHE TECHNIQUE : point IX de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Dérogations temps de travail et de repos
FO s’opposera à ce texte tant que l’administration ne pourra pas nous assurer un bornage horaire qui respecte l’accord cadre RTT fixant un maximum de 1607 heures de travail par an.
Devant cette opposition, l’administration a retiré ce projet de texte du CTM du 9 juillet 2014 et le présentera à nouveau lors d’un prochain CTM.
FICHE TECHNIQUE : point III de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Reclassement des agents « décret de 49 »
FO demande de réaligner la grille indiciaire des catégories B décret de 49 sur celle des catégories B NES.
FICHE TECHNIQUE : point II de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Evolution pour les Cadres de Santé
FO a évoqué le fait que seul le SSA ne mettait pas ce concours professionnel en œuvre, pour éviter les problèmes de subordination . . . alors que des concours professionnels sont mis en place dans ce même corps pour les militaires.
FICHE TECHNIQUE : point I de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Déclaration liminaire :
La politique économique que l’on mène ne relève pas du destin d’une nation, mais du choix de ses dirigeants.
Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Un CTM qui n’apporte pas grand-chose à la condition des personnels civils, si ce n’est un semblant de régime indemnitaire pour les catégories C à travers la mise en place du RIFSEEP. Pour le reste, à part l’assurance du ministre que les budgets inscrits dans la LPM ne seront pas remis en cause (à voir !) et l’annonce d’une grande réunion par le DRHMD à la rentrée sur l’équilibre militaires/civils, il n’y a pas de quoi ressortir de ce CTM avec un sourire de satisfaction. Il y a toujours des restructurations, les salaires sont toujours bloqués, les avancements toujours aussi restreints, et comme l’a fait remarquer Force Ouvrière au cours de cette réunion : à force de réduire les budgets alloués à la condition des personnels, il arrivera un moment où il n’y aura plus rien à négocier. Et quand ce moment sera venu, que viendrons-nous faire dans ce type de réunion ?
Compte-rendu du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Les personnels attendaient une civilianisation des emplois en 2014
Seule réponse : des avancées concrètes pour les personnels restructurés, c’est déjà çà
L'institution se doit de mener la nécessaire réflexion du rééquilibrage des emplois civils et militaires dans le domaine du soutien mais également dans d’autres chaînes de services, en pérennisant les missions, et de la traduire dans les faits dans les REO 2015.
COMMISSION LOCALE DE RESTRUCTURATION De la BASE de DEFENSE Marseille-Aubagne du 09 juillet 2014

Un futur imprévisible plutôt qu’un futur imposteur.
Le rapport « Quelle France dans dix ans ? », remis ce jour au Président de la République dresse un diagnostic contestable car partisan, voire idéologique.
COMMUNIQUE de FORCE OUVRIERE : France dans 10 ans du 25 juin 2014

Editorial de Gilles Goulm :
Mais que leur faut-il ???
FOE N° 279 - 2nd trimestre 2014 du 15 juin 2014

L'actualité des derniers jours

FICHE TECHNIQUE
Notre revendication : AMÉLIORER ET ÉLARGIR LE SERVICE ACTIF... une revendication moderne

Le service actif chez les paramédicaux du 21 juillet 2014

Faisant suite à un article paru dans la presse le 15 juillet 2014, voici ci-dessous le message que le délégué FO-DGA a immédiatement communiqué au Délégué Général ainsi qu’au Directeur des Ressources Humaines de la DGA.
Changement de statut de la DGA : ALERTE !!! du 16 juillet 2014

FICHE TECHNIQUE
C’est une réforme injuste. Le plan de réforme des retraites répond aux exigences des marchés financiers et des agences de notation financières ; il s’inscrit dans la stricte ligne de l’austérité et de la rigueur.
L’AGE DE LA RETRAITE - Les généralités du 16 juillet 2014

Avancement au choix des IEF au titre de l'année 2014
COMMUNIQUÉ du 15 juillet 2014

Des taux de promotion en baisse, des représentants des employeurs qui refusent toutes les demandes d’inversion de dossiers, des tableaux si maigres que même les réserves du président en deviennent anecdotiques, plus que jamais la revendication de Force Ouvrière de retour des avancements de grades en CAP centrale est fondée.
CAPL des ATMD de Metz du 10 juillet 2014

Nous ne sommes pas sortis de l’auberge !
La lettre des retraités de l'UFSO N°06 du 10 juillet 2014

DOMTF (document d’orientation à moyen terme de la formation du personnel civil)
Force Ouvrière a dénoncé le fait qu’il n’y ait plus d’accord-cadre sur la formation, alors que ce type de texte assignait des objectifs à atteindre en matière de formation à l’administration.
FICHE TECHNIQUE : point IX de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Dérogations temps de travail et de repos
FO s’opposera à ce texte tant que l’administration ne pourra pas nous assurer un bornage horaire qui respecte l’accord cadre RTT fixant un maximum de 1607 heures de travail par an.
Devant cette opposition, l’administration a retiré ce projet de texte du CTM du 9 juillet 2014 et le présentera à nouveau lors d’un prochain CTM.
FICHE TECHNIQUE : point III de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Reclassement des agents « décret de 49 »
FO demande de réaligner la grille indiciaire des catégories B décret de 49 sur celle des catégories B NES.
FICHE TECHNIQUE : point II de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Evolution pour les Cadres de Santé
FO a évoqué le fait que seul le SSA ne mettait pas ce concours professionnel en œuvre, pour éviter les problèmes de subordination . . . alors que des concours professionnels sont mis en place dans ce même corps pour les militaires.
FICHE TECHNIQUE : point I de l’ordre du jour du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Déclaration liminaire :
La politique économique que l’on mène ne relève pas du destin d’une nation, mais du choix de ses dirigeants.
Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

Un CTM qui n’apporte pas grand-chose à la condition des personnels civils, si ce n’est un semblant de régime indemnitaire pour les catégories C à travers la mise en place du RIFSEEP. Pour le reste, à part l’assurance du ministre que les budgets inscrits dans la LPM ne seront pas remis en cause (à voir !) et l’annonce d’une grande réunion par le DRHMD à la rentrée sur l’équilibre militaires/civils, il n’y a pas de quoi ressortir de ce CTM avec un sourire de satisfaction. Il y a toujours des restructurations, les salaires sont toujours bloqués, les avancements toujours aussi restreints, et comme l’a fait remarquer Force Ouvrière au cours de cette réunion : à force de réduire les budgets alloués à la condition des personnels, il arrivera un moment où il n’y aura plus rien à négocier. Et quand ce moment sera venu, que viendrons-nous faire dans ce type de réunion ?
Compte-rendu du Comité Technique Ministériel du 09 juillet 2014

FICHE TECHNIQUE
Force Ouvrière a demandé au Secrétaire Général pour l’Administration de faire un effort important sur le régime de ces «laissés pour compte». Sauf à considérer que ces agents sont payés à leur juste niveau, ce dossier pour Force Ouvrière doit être porté prioritairement vis-à-vis de Bercy.
RIFSEEP Pour les ATMD : 2014 ou 2015 ? du 07 juillet 2014

Les personnels attendaient une civilianisation des emplois en 2014
Seule réponse : des avancées concrètes pour les personnels restructurés, c’est déjà çà
L'institution se doit de mener la nécessaire réflexion du rééquilibrage des emplois civils et militaires dans le domaine du soutien mais également dans d’autres chaînes de services, en pérennisant les missions, et de la traduire dans les faits dans les REO 2015.
COMMISSION LOCALE DE RESTRUCTURATION De la BASE de DEFENSE Marseille-Aubagne du 04 juillet 2014

Le SID a le mérite de porter un projet qui, s’il n’existait pas, condamnerait l’infra Défense.
Le Directeur Central, tout à son projet, est un peu éloigné des préoccupations du quotidien, mais chacun son rôle ; le SID ne se résume pas à un homme.
Après, ce projet de service ambitieux se heurte à des évidences car pour construire, encore faut-il avoir une vision de l’avenir sur les effectifs et les moyens.
Quand on voit que le ministre n’a toujours pas annoncé les restructurations, ne serait-ce que pour 2015, on peut se poser des questions.
Réunion bilatérale auprès Service d’Infrastructure de Défense (SID) du 26 juin 2014

Compte-rendu
Le Travail reprend avec Force et Vigueur !
Force Ouvrière ne doute pas de votre intérêt sur tous ces sujets et attend vos propositions, vos suggestions, votre implication afin que vos élus, membres du CCAS portent sur ces chantiers, votre expression qui est le fondement même de VOTRE action sociale.
Conseil Central de l'Action Sociale des Armées du 25 juin 2014

L’action sociale ne porte pas d’Habit !
Devant les difficultés toujours grandissantes des ressortissants, tous les acteurs de l’action sociale devraient travailler ensemble, sans distinction de statut pour le bien des personnels que nous représentons respectivement.
Or, dans cet esprit, ce mandat commence plutôt mal ! La session de formation des nouveaux membres, dans sa forme était une belle idée et tout a été mis en œuvre par les organisateurs pour que ce temps soit bénéfique, tant sur les aspects techniques que philosophiques. Malgré cela la session s’est terminée par une mauvaise note : les civils ont été rejetés par une partie des militaires, anciens membres du conseil central, jetant ainsi la discorde entre les deux populations.
Déclaration liminaire de Force Ouvrière au CCASA du 25 juin 2014

Un futur imprévisible plutôt qu’un futur imposteur.
Le rapport « Quelle France dans dix ans ? », remis ce jour au Président de la République dresse un diagnostic contestable car partisan, voire idéologique.
COMMUNIQUE de FORCE OUVRIERE : France dans 10 ans du 25 juin 2014

COMPTE RENDU et DECLARATION LIMINAIRE
FO DEFENSE revendique le rattrapage immédiat du régime indemnitaire, aussi bien sur la prime de rendement que sur l’allocation spéciale, l’augmentation du taux pro/pro, et une véritable civilianisation des emplois d’encadrement et d’expertise supérieurs dans les référentiels en organisation (REO), au-delà des 150 emplois de CTD proposés et l’ouverture de négociations sur l’évolution de ce corps.
CAPC DES IEF du 19 juin 2014

Editorial de Gilles Goulm :
Mais que leur faut-il ???
FOE N° 279 - 2nd trimestre 2014 du 15 juin 2014